劳务派遣是我国劳动法律规定的一种特殊的用工补充形式，属于人力资源服务的一部分，其产业链涉及上游软件产品和信息技术供应商、中游人力资源服务商和下游服务需求应用企业。其中，上游涉及的上市公司主要包括金蝶国际用友网络和北森控股;中游涉及外服控股、北京人力、科锐国际、人瑞人才、晨达股份、圣邦人力、海峡人力等;下游涉及金融行业的中国银行、建筑行业的中国建筑等多行业的上市公司。
我国劳务派遣行业代表性上市公司的业务范围广泛，除了劳务派遣外还布局人事管理、劳务外包、招聘等类型。根据各上市公司2023年半年报披露的数据，整体来看劳务派遣业务在多数上市公司的整体业务的比重较低，只有圣邦人力和南深股份的业务占比比重超过二位数。在区域分布方面，多数上市公司布局在公司所在地及北京、上海等人口密集城市，大型企业在国外市场也有布局。
从公司整体营业收入规模来看，上海外服、科锐国际和人瑞人才2022年的营收居于领先地位。具体到劳务派遣业务的表现情况，圣邦人力、南深股份和上海外服2022年带来的营业收入突破亿元规模，分别达到3.61亿元、2.47亿元和1.44亿元。
目前，我国劳务派遣行业上市公司主要通过与各地政府或产业园区签署战略合作协议、在多地设立全资或合资公司的方式来发展业务布局，具体情况如下：
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报告主要分析了劳务派遣行业发展环境；国际劳务派遣市场投资潜力；国内劳务派遣行业发展与竞争状况；劳务派遣行业细分市场拓展前景；重点省市劳务派遣市场发展潜力；劳务...
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