在需要的领域例如职业规划 、 培训、发展 、 员工关系等方面与酒店人员商讨.
要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标。若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标髙的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。
首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。
现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的 工作能力。
