“千米之外”，精准到“厘米之间”，远程操控数十米高的大型设备吊装集装箱；突破国外卡脖子技术，精准操控复杂曲面
如何培育新“工匠”，抢占新赛道。近年来，滨海新区加快“技能滨城”建设，不断完善人才培养、使用、激励机制，努力锻造高素质、技术精、专业强的技能人才队伍，涵养技能人才“蓄水池”，一批批高技能人才正为新区实现制造强区和创新立区提供强大支撑。
2023年5月，滨海新区启动首届“滨城工匠杯”职业技能大赛，围绕新区“1+3+4”现代工业产业体系，分行业、分职业、分层次开展12项技能赛项，以赛促学、以赛促训，推动产教融合，让学生离开课堂，走向实战，在赛中学，在赛中练，提升技能和个人素质。大赛共涉及智能制造、信创、石油石化、航空、服务业等多个行业，共吸引来自京津冀的133家企业和59家院校的1000余名选手参与。
比赛既是展示自我的舞台，也是锻炼提升的机会。天津滨海职业学院优秀毕业生代表徐超目前在天津航天长征技术装备有限公司实习。徐超告诉记者，从准备比赛到实战再到公司实习，一路上他学到了很多知识，这些都是在学校学不到的。“如果不是参加这个比赛，我可能没有机会到公司实习，因为别人看不到我，通过和企业组选手交流，也了解到市场和企业需要什么样的技能人才，让我有了努力的方向，帮助我更好就业。”徐超说。
2枚金牌、2枚银牌、1枚铜牌，2个优胜奖，在第二届全国技能大赛上，新区派出的10名选手斩获佳绩，用过硬的素质展现了“滨城”技能人才培养成效。深入对接新区“1+3+4”现代工业产业体系，深化以赛促学，以赛促训，“滨城工匠杯”职业技能大赛在赛题设置上，瞄准产业最新动态，紧贴实际生产需求，并与国赛、世赛接轨，提高竞赛的含金量，选手在这个过程中能学到最新的知识、掌握最新技能，促进人才链与产业链实现深度融合。
天津生联智慧科技发展有限公司在与全国多个省市的30余个团队的较量中脱颖而出，获得了区块链应用操作赛项优胜奖；同时，该公司在首届“滨城工匠杯”职业技能大赛上获得了一等奖。这些成绩的取得离不开新区搭建的竞赛舞台。“团队在区级比赛中得到了锻炼，积累了经验，有利于公司业务水平的提升，同时也让我们更有底气迎接国家级赛事的挑战， 希望新区多举办此类竞赛活动，助力公司人才团队培养。”天津生联智慧科技发展有限公司总经理王磊说。
作为培养技能人才的一项重要抓手，滨海新区还充分发挥优秀高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面引领带动作用，高质量推动技能大师工作室建设。截至目前，滨海新区共有国家级技能大师工作室18家、市级技能大师工作室27家，区级技能大师工作室46家。
近年来，滨海新区着力推动技能人才队伍建设，制定印发《滨海新区深化产教训融合发展加强新时代“技能滨城”建设的实施办法（试行）》。不断完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，构建了以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。通过政策引导促进培育提质、培训提效、评用提级、激励提档，促进技能人才培养链与区域产业链深度融合，为技能人才成长成才提供了得天独厚的沃土和脱颖而出的舞台。“助力产业，服务企业，稳定就业”的产教训有机融合局面初步形成。（津云新闻记者 陈汝宁）