其央企利润总额在我国的央企中是排名前几位的，经营范围遍布国内及海外一百多个国家和地区。员工转正后薪资6000以上，还有奖金和过节福利费，年薪十万左右，发达地区可能更高一些。作为建筑行业的佼佼者，其无论是从业务层面还是公司的运营层面都是比较成熟的，员工的薪资待遇和福利固然也不错，近几年应聘人数也是非常多的。
它是五大发电集团之一，也是国家三大核电开发建设运营商之一。公司薪资待遇从普通员工的几千元，到高管的年收入几十万都有，还有各项福利，社保齐全，节日福利等样样不缺，也是中国待遇好的十大国企之一，但是一般会对于专业的要求也比较高一些，在应聘国家电投时，比较受青睐的专业有：通信工程专业、电子机械工程专业、热力工程专业等。
作为中国企业100强，员工福利待遇除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，年收入从几万到是几十万不等。但是作为航天科技集团，招聘要求的确是相对高一些，一般他们招聘时偏向的专业有：力学、控制科学与工程、动力工程与热物理、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程等专业。
（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行）
国有六大行的薪资还是非常高的，虽然入职第一年不会太高，但是入职一年后整体的薪资待遇加起来高达二十万左右，即使是县支行也会达到十五六万，薪资待遇还是非常可观的，不过近些年来考银行的人越来越多，竞争压力也在逐渐提升。
三大运营商无论哪家待遇都不错，从财报来看，中国电信与中国移动几乎一样，比中国联通略高，但从员工的实际反馈来看，可能还是中国移动的员工薪酬更高些。运营商公司员工，分为 A,B,C三类，A类，就是所谓的“正式工”，工资工资高，福利好。薪酬构成包括岗位工资+综合补贴+绩效工资，福利待遇包括话费补助，包吃，年终奖，节日购物卡等。
想要离家近又稳定的同学，推荐报考中国邮政，相较于其他国企秋招，中国邮政的包容性很高，专科、文理都收。薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)等等。
中国铁路局旗下一共有十七个工程局，按照国家规定，为职工缴纳五险二金（企业年金）、餐补、节日福利、各项补贴、30天综合带薪假期、免费年度体检等。相比其他国企，中铁报考条件相对较低，每年会有专门针对大专生的招聘。铁路局的岗位可选择性也比较多，晋升空间还是比较大的。
这两家老牌国企原来都是隶属于石油部，中国石油是生产企业，中国石化是销售企业，据了解，中石油的普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。中石化的补助一般包括房补、车补、话费补偿，出差有差旅费，公积金严格按照国家规定缴纳。在国企里面来说发展前景也是很不错，当然招聘要求也相对高一些，可以看看往年招聘的岗位和要求以及薪资待遇。
国家电网是世界500强企业，而且排名前列，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错，考生通过所有考试可以成为正式编制员工，享受优越的福利待遇，除了最基本的五险一金以外，还有餐补，过节发购物卡或现金，年终奖等等，一个正式员工的年薪就能达到十几万左右，而且拥有良好的发展空间，国电也有自己的一套编制，和央行一样，虽然不同于事业编和公务员，但是也比较稳定而且薪资高。
烟草公司的员工的薪资包括岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+其他补贴。其中，五险一金是最基本的，有很多地方还实行五险二金。而且基本工资一般都在5000 - 8000左右。薪资的话相比普通企业来说可能上下没有太大的区别，但是各种福利是非常不错的，只要是入职时间久了，薪资也会非常不错，而且晋升之路很可观。
校园招聘是应届毕业生进入央企、国企的一个重要渠道，很多大型央企、国企也只招收应届生，因此家长们可以提醒孩子把握好应届生的身份，努力做好准备，抓住校园招聘的机会进入央企、国企。
比如说国家电网、中石油、中石化、烟草等公司，招聘正式员工只要应届大学毕业生，通过社招招聘的可以说是少之又少。在疫情影响下，像国家电网这样的大型央企，校园招聘在扩招，大量增加就业岗位，这是国有企业承担的社会责任，无疑也给了应届生们更多的机会。
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