1月8日，包钢庆华公司召开2020年度集中述职评议会议。公司考核评议领导小组成员、基层党政工团主要负责人、管理部室部长和综合部相关人员参加会议。会议由公司监事会主席、工会代主席李奇珍主持。
会上，首先对参加述职人员进行应知应会理论测试。之后公司30名党支部、部室、基层工会、团支部负责人依次述职，全面总结一年来履行工作职责、完成目标任务情况，并说明存在问题，分析产生的原因，明确新的一年工作思路和方向。作为评委，每名公司高管结合述职、日常工作、调研检查情况对联系点党支部、分管部室负责人的述职情况逐一进行了点评，充分肯定了成绩，指出了不足。
公司党政利用一天的时间组织召开集中述职评议会议，十分必要，一是贯彻落实上级党委要求，二是为基层党群组织、部室搭建了互相了解工作，互相学习、取长补短、自我提高的平台，对开展下一阶段工作有很大的帮助。他指出，各党支部要按照《中国支部工作条例》规定，充分发挥战斗堡垒作用，对照教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，自我审视工作。在日常的工作中强化制度学习、提高归纳总结能力、提升工作效率，特别是领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”，要两手抓、两不误。
公司党委书记田文平同志总结讲话：这次集中述职评议会议，既是对各部室党政工团工作的一次集中展示和综合检验，也是落实全面从严治党要求、夯实基层组织基础、助力生产经营的一次重要部署和再次推动。
公司党委书记田文平同志在讲话中指出：这次集中述职评议会议，既是对各部室党政工团工作的一次集中展示和综合检验，也是落实全面从严治党要求、夯实基层组织基础、助力生产经营的一次重要部署和再次推动。
党政工团齐抓共管，同考核、同述职，公司党委集中召开述职评议会，基层党政工团主要负责人同时进行专项述职；将考核评议方案合理整合为一个文件，优化考评程序，严格考核要求。
中层管理人员的报告更加规范化，且覆盖面广，涵盖“职”、“责”、“廉”、“学”内容，尤其增加“述学”内容。为了指导撰写报告，公司党委专门总结提炼了《关于撰写2020年度述职述责述廉述学报告的要求》。
此次年度考核评议增加了一项重要的内容——巡察追责考核问责，结合包钢（集团）公司党委对公司党委政治巡察发现问题、整改情况进行问责追责考核，对于重大问题、久推不进问题、整改不到位等情况，对责任单位或个人加强考核力度，绝不估息。
本次述职评议会议全程录像，会后将录像和中层管理人员“述职述责述廉述学”报告分期发到微信公众平台，展示给广大职工，让职工了解、让职工评议。
2021年是十四五规划开局之年，也是公司实现高质量发展的关键之年。当前整个经济还处于下行趋势，岁末年初各部门要精心谋划各项工作，点、线、面相结合形成系统。今年的生产任务依然繁重，年初就打硬仗、打胜仗，尽量把各项工作往前赶，实现良好开局，为公司高质量发展打下坚实基础，以更加优异的成绩为中国成立100周年献礼。